Rabu, 2 Juli 2025, bertempat di Aula Kejaksaan Negeri Batang, Kaur Kepegawaian dan Staff Pembinaan serta CPNS mengikuti zoom meeting HALO RB dalam rangka mendorong transformasi birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas, yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dengan tema “Core Values ASN BerAKHLAK”.
Narasumber dari Kedeputian Bidang SDM Aparatur Kementrian PANRB menekankan bahwa nilai dasar BerAKHLAK merupakan fondasi utama yang menyatukan orientasi perilaku seluruh ASN di Indonesia. Nilai-nilai tersebut meliputi: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang disarikan dari berbagai nilai instansi pemerintah dan disederhanakan menjadi satu panduan nasional.
Disampaikan pula bahwa implementasi nilai BerAKHLAK bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi merupakan bagian dari perubahan budaya kerja ASN yang berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik.
Nilai-nilai ini akan menjadi identitas kolektif ASN Indonesia, yang bukan hanya profesional tetapi juga menjadi perekat dan pemersatu bangsa.
Dalam paparannya, Kementerian PANRB juga memaparkan hasil survei budaya kerja ASN 2024, yang menunjukkan bahwa secara nasional tingkat implementasi nilai BerAKHLAK berada pada kategori “Cukup Sehat” dengan indeks 68,1%, sementara Kejaksaan RI mencatat skor lebih tinggi yaitu 78,6% dan masuk kategori “Sehat”.
Sebagai strategi penguatan, dijelaskan pula bahwa internalisasi nilai BerAKHLAK harus dilakukan melalui pendekatan menyeluruh: mulai dari keteladanan pimpinan, sistem kebijakan yang terintegrasi, hingga pemanfaatan media dan pelatihan yang berkelanjutan.
Materi ini juga menggarisbawahi tujuh agenda transformasi ASN yang tertuang dalam UU ASN Tahun 2023, termasuk reformasi manajemen talenta, digitalisasi, dan rebranding ASN melalui program #ASNBerprestasi, #ASNBerinovasi, dan #ASNBercerita.
About The Author
